Bilan de motivation SISEM à Wasquehal

Vous sentez que votre élan s’essouffle, que l’envie n’est plus au rendez-vous, ou que vous tournez en rond sans identifier pourquoi ? La démotivation n’est pas une fatalité : bien souvent, elle signale simplement que vous n’êtes plus connecté(e) à ce qui vous fait vraiment vibrer.

Avec l’ESCAPADE, place à un coaching court, structuré et ultra efficace !

Vous allez découvrir vos Moteurs de Motivation & vos Ressorts d’Implication du SISEM®, ainsi que les Activités (notamment professionnelles) à privilégier pour votre épanouissement.
Je vous expliciterai le modèle SISEM, puis nous interagirons pour identifier les points sur lesquels vous souhaitez capitaliser et ceux sur lesquels vous aimeriez vous challenger !

Votre Bilan de motivation SISEM

Dans ce format de coaching professionnel court, structuré et ultra efficace, nous allons identifier ensemble les activités, notamment professionnelles, qui favorisent votre épanouissement, ainsi que les leviers sur lesquels vous pouvez capitaliser et les axes que vous souhaitez développer.

L'objectif de ce coaching ?

Comprendre précisément ce qui vous motive intrinsèquement, vos moteurs de plaisir et de sens, pour identifier les activités, professionnelles ou personnelles, dans lesquelles vous pourrez vous investir durablement, avec énergie et sans vous épuiser.

Pendant ce coaching on va :

Les 4 étapes du bilan de motivation SISEM

Le cadrage

Je vous présente le modèle SISEM, puis nous faisons le point sur vos deux types de motivation. C’est aussi l’occasion d’introduire les moteurs de motivation sur lesquels nous allons travailler ensemble.

L'exploration

Nous explorons vos moteurs de motivation, en partant de vos loisirs, souvent plus faciles à investiguer dans un premier temps, avant d’élargir progressivement à vos activités professionnelles.

La priorisation

Nous revenons sur la priorisation de vos moteurs de motivation, pour construire ensemble votre stratégie de motivation : les activités de prédilection dans lesquelles vous pourrez vous investir dans la durée, avec sens et plaisir.

La mise en action

Nous faisons le point sur vos prises de conscience, pour les transformer en actions concrètes à mettre en place.

Nos Happy clients témoignent :

Virginie Pezin est non seulement une coach formidable, très professionnelle et extrêmement compétente mais aussi une personne charismatique et empathique aux valeurs fortes que j'ai eu énormément de plaisir à retrouver lors de nos séances de bilan de compétences. Elle m'a permis de découvrir mon potentiel et de consolider ma confiance en moi. Ce bilan de compétences a été une expérience très enrichissante, tant sur le plan personnel que professionnel. J'en ressors grandie avec 2 pistes de repositionnement professionnel solides. Je recommande vivement !

Je ne savais plus où j'en étais professionnellement. J'avais besoin de me poser et de faire le point. J'ai terminé mon bilan de compétences avec Virginie en février 2021 : ça a été une révélation ! Cela m'a permis de mettre en lumière mes atouts, mes capacités et de reprendre confiance en moi. Virginie a été au top et d'une grande aide : très à l'écoute, bienveillante tout en ouvrant de nouvelles pistes de réflexion. J’ai enfin osé me lancer dans mon nouveau projet.

J’ai profité du confinement pour commencer un bilan de compétences car je me sentais mal dans mon métier. Chaque séance avec Virginie m’a permis d’avancer un peu plus dans mon projet de reconversion en construisant une base solide sur laquelle je peux maintenant m’appuyer. C’est un vrai travail sur soi qui demande de l’investissement personnel et permet d’explorer beaucoup de directions. Virginie est le guide parfait pour cela. Elle est à la fois initiatrice et accompagnatrice. Par sa gentillesse et sa bonne humeur, elle a su me mettre en confiance pour utiliser des outils originaux. Avoir quelqu’un d’aussi disponible et à l’écoute pour vous aider est rare. C’est un cadeau que je m’offre !

J’ai réalisé un bilan de compétences avec Virginie dans le cadre d’une reconversion professionnelle. A l’issue de chaque séance je me suis sentie reboostée, encouragée et prête à aller de l’avant. La qualité de son accompagnement, son humanité, son écoute active et sa sensibilité m’ont permis d’installer une relation de confiance excluant le jugement. J’ai apprécié que Virginie respecte mon rythme et fasse preuve de compréhension et non d’autorité. Loin de chercher à m’influencer ou me donner des réponses toutes faites, ses apports m’ont été précieux. Nous avons développé une relation équilibrée et je ne me suis pas retrouvée dans une posture de « maître, élève ». Grâce aux outils qu’elle m’a proposés, j’ai pu identifier mes points d’appui et ce vers quoi il me convenait de tendre. Ensemble nous avons ouvert de nouveaux champs des possibles.

Crédits photos : sisem-institut.com

Qu'est ce que le SISEM ?

Le SISEM® est un modèle d’analyse de la motivation intrinsèque, centré sur deux notions simples mais puissantes : le plaisir et le sens.
Plutôt que de s’arrêter aux leviers extérieurs, récompenses, reconnaissance, statut, il s’intéresse à ce qui vous anime réellement, de l’intérieur, indépendamment du contexte.

Le modèle identifie six moteurs de motivation, qui se combinent différemment chez chacun pour déclencher l’envie de s’investir pleinement dans une activité. En les identifiant, vous comprenez ce qui vous fait vibrer, ce qui vous draine au contraire, et vous repartez avec des pistes concrètes pour orienter vos choix, professionnels comme personnels, vers ce qui vous correspond vraiment.

A qui s'adresse ce bilan ?

Ce bilan s’adresse à toute personne qui traverse une période de questionnement ou de transition, un changement de poste, une reconversion envisagée, une perte d’élan progressive, ou simplement l’envie de comprendre ce qui, dans son quotidien, nourrit vraiment son énergie. Il convient aussi bien aux salarié(e)s qu’aux indépendant(e)s, à celles et ceux qui cherchent à confirmer une direction, ou à en explorer une nouvelle.

Une question sur notre Bilan SISEM ?

Consultez la FAQ :

À quoi sert un bilan motivationnel ?

Le bilan motivationnel SISEM permet d’identifier ce qui nourrit réellement votre motivation au travail. Il met en lumière vos besoins, vos sources d’énergie et, au contraire, ce qui peut expliquer une perte d’engagement ou un sentiment de lassitude. C’est un excellent point de départ pour prendre des décisions plus alignées avec vos aspirations.

Que signifie SISEM ?

SISEM signifie Self Implication Strategy for Ethics in Management. Il s’agit d’un modèle qui analyse les moteurs de motivation d’une personne et son niveau d’implication. Il permet de mieux comprendre ce qui favorise votre épanouissement professionnel et les conditions dans lesquelles vous donnez le meilleur de vous-même.

Quelle différence avec le DISC ?

Le DISC s’intéresse à votre façon de communiquer et d’interagir avec les autres, tandis que le SISEM explore ce qui vous motive profondément. Ces deux approches sont complémentaires : l’une aide à mieux comprendre vos comportements, l’autre vos besoins et vos leviers d’engagement.

Combien de temps dure l'accompagnement ?

Le bilan motivationnel SISEM se déroule sur un format court, conçu pour apporter un éclairage rapide et concret. Le nombre de séances et leur durée sont précisés dans la présentation de l’accompagnement et peuvent être adaptés selon vos besoins.

À qui s'adresse ce bilan ?

Le bilan de motivation SISEM à Wasquehal s’adresse à toute personne qui souhaite mieux comprendre ce qui la motive, retrouver du sens dans son activité ou prendre du recul sur sa situation professionnelle. Il est particulièrement utile en période de questionnement, de changement ou lorsque l’on ressent une baisse d’énergie ou d’engagement.

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