Accompagnements collectifs & individuels

Se connaître mieux individuellement, par la définition de ses styles comportementaux et de ses motivations motrices.

Comprendre et appréhender les modes de fonctionnement de chacun au sein d'une équipe.

Mieux communiquer et interagir, pour construire une équipe plus heureuse, motivée et engagée.

Tels sont les objectifs du Questionnaire Assesments 24x7, en individuel et/ou en collectif.

Nous construisons ensemble la réponse adaptée, pour 1 à 200 collaborateurs, sous forme d'entretiens individuels et/ou de journées de cohésion.

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"Pourquoi est-il si difficile de changer ?"

Dans un monde VUCA où tout bouge, change, se chamboule, si vite, comment permettre à chacun de trouver sa place ? De se sentir à la hauteur et acteur dans les transformations qui se présentent sur tous les plans, vie quotidienne comme sujets professionnels ?

La Fresque du Facteur Humain est un atelier d'expérience, apprenant et interactif, où nous vous expliquerons comment notre cerveau peut nous piéger par les raccourcis qu'il nous fait emprunter. Vous vivrez et exprimerez, en individuel en en collectif de confiance, quels sont les blocages qui mettent en échec nos bonnes résolutions, puis quels sont les leviers positifs à notre disposition pour cracker le système... Et s'engager positivement et avec entrain dans l'action !!

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Le codéveloppement est une démarche collective, simple, cadrée, efficace et co-constructive.

En proposant des rôles, des étapes, un timing, des règles claires, nous proposons un collectif d'être à la fois le bénéficiaire qui apporte un sujet sur lequel il souhaite creuser et enrichir ses points de vue; mais aussi, le « Conseil de Sages », qui pourra challenge, enrichir, remettre en perspective… le sujet en question. 

De nombreuses valeurs sont mises en jeu : respect, bienveillance et exigence, confiance, écoute et assertivité, ouverture à l'autre, réciprocité et entraide.

Le format a l'avantage de proposer des durées variables et peut même être très efficace en format "Flash CoDev'"

Et comme toutes les offres de service d'accompagnement, Color Me Happy, nous chercherons à comprendre l'utilité de cette démarche et à l'adapter à vos enjeux et besoins du moment.

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Facilitation, Animation et Formation en entreprise :

- Ateliers de Co-Développement (groupes de 5 à 10 personnes)

- La Facilitation Graphique au service de la Construction de Notre Raison d'Être (Entreprise, service ou équipe)

- FormAnimation Sisem® : les Moteurs de motivation et les Ressorts de l'Implication (groupes de 6 à 14 personnes)

- Formations : Muscler sa communication assertive - Développer ses softskills pour + d'engagement au travail - l'Ikigai au service de son "Why" entrepreneurial - Autres thématiques à construire selon priorités

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Le Coaching individuel est une démarche d'accompgnement au service du développement du collaborateur, en lien avec la réalisation de ses objectifs. 

Comme toutes les propositions d'accompagnement Color Me Happy, cela démarre par une rencontre et une clarification des objectifs et de la situation qui incite à (se) proposer ce coaching. 

Une façon franche et authentique d'engager les énergies indispensables à l'efficacité d'une telle démarche d'accompagnement à la mise en action du changement.

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