Séances de codéveloppement
Résoudre ses problématiques avec le Co-développement
Face à une situation professionnelle complexe, la meilleure réponse n’est pas toujours individuelle : parfois, c’est le regard croisé d’un groupe qui permet de la débloquer.
Le co-développement mobilise l’intelligence collective d’un groupe de managers ou de collaborateurs pour progresser ensemble, à partir de situations réelles, dans un cadre bienveillant et confidentiel.
Comment se déroule un atelier ?
Groupe de 4 à 10 personnes, réuni sur plusieurs séances régulières, dans l’engagement et la réciprocité (aider et être aidé)
Étape 1 : Le cadrage
Présentation du fonctionnement du co-développement et mise en confiance du groupe.
Étape 2 :
Les séances de co-développement
À chaque séance, un participant expose une situation ; le groupe l’explore ensemble, puis lui restitue pistes et hypothèses.
Étape 3 : La mise en action
Chaque participant repart avec des pistes concrètes pour avancer sur sa situation.
Le co-développement constitue aujourd’hui le cœur de notre offre en intelligence collective. Elle pourra s’enrichir d’autres outils par la suite, selon vos besoins et pour tenter de répondre toujours au mieux aux contextes mouvants.
Qu'est-ce que le co-développement ?
Le co-développement est une méthode structurée d’entraide entre pairs. À tour de rôle, chaque participant expose une situation professionnelle qu’il souhaite faire progresser ; le groupe l’aide à l’éclairer sous des angles nouveaux, à travers des questions, des hypothèses et des retours d’expérience — dans un climat de confiance et de bienveillance.
Les objectifs d'un accompagnement en co-développement
- Progresser collectivement à partir de situations professionnelles réelles
- Développer l'entraide et la coopération entre pairs
- Renforcer la posture managériale par le regard du groupe
Une question sur notre accompagnement ?
Vous souhaitez mettre en place un groupe de co-développement dans votre entreprise ?
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Nous co-construirons ensemble le format le plus adapté, et je reviendrai vers vous avec une proposition sur devis.
Consultez la FAQ :
L’intelligence collective consiste à mobiliser les idées, les compétences et les expériences de chacun pour construire des solutions plus pertinentes ensemble. En favorisant la participation de tous, elle permet de faire émerger des réponses qu’une seule personne n’aurait pas trouvées seule.
L’intelligence collective est particulièrement utile lorsqu’une équipe doit résoudre une problématique, prendre une décision, imaginer de nouvelles idées ou accompagner un changement. Elle favorise l’engagement des collaborateurs en les impliquant activement dans la réflexion.
Chaque atelier de codéveloppement à Wasquehal est construit sur mesure selon votre objectif. À travers des méthodes collaboratives, les participants sont amenés à partager leurs points de vue, confronter leurs idées et construire ensemble des solutions concrètes et adaptées à leur réalité.
L’intelligence collective est une démarche qui vise à faire émerger les meilleures idées grâce au groupe. La facilitation est l’ensemble des méthodes et des outils utilisés pour animer ces échanges et permettre au collectif de travailler efficacement. La facilitation est donc au service de l’intelligence collective.
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